Wann? Dienstag, 22. Mai, 2012 –  ab 19 Uhr

Wo? Im Rosies:

http://www.rosies.de/

http://www.facebook.com/rosies.duesseldorf

Wäre super, wenn ihr uns bis zum 20. Mai kurz Bescheid gebt, ob ihr dabei seid…

Mails an: samentha.malbert@web.de

Bis bald!
Samentha & Juliane

Ulf Pillkahn aktivierte schnell das Publikum

“Zukunft ist schwierig…” – warum eigentlich?

Gruppenbild – ohne Dame: Kooperationspartner, Referent und Veranstalter. Michael Mergenthal (FOCUS), Dr. Ulf Pillkahn (Siemens Foresight), Wolfgang Steiner (APG)

München machte den Auftakt zur diesjährigen Event-Trilogie. Es folgen noch Stationen in Berlin (30.08. mit Peter Wippermann) und Düsseldorf (8.11. mit Karlheinz Steinmüller).

Griffin berichtete in sehr persönlicher Art und Weise über die Aufstellung und Arbeitsweise der Brand Planner und Engagement Planner bei BBH.

Im Fokus steht immer der Propagation Planning Ansatz: Plan not for the people, you want to reach – but the people, they reach.“

Natürlich durften die Erfolg-Cases von BBH nicht fehlen. Allerdings stand er anschließend Rede und Antwort zu nicht ganz so bequemen Fragen.

Es war ein gelungenes Lunch, das auf jeden Fall zum nachdenken und diskutieren anregte.

Wer nicht dabei sein konnte: ihr könnt ihn auf Twitter unter @griffinfarley finden und viele seiner tollen Präsentationen auf Slideshare ansehen.

Danke für das Hosting in der Good School und Christian Riedel für die Mitorganisation.

Weitere Infos unten, Fragen gerne jederzeit an workshop@apgd.de.

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Das APG PowerPlanning Camp für Junioren steht wieder vor der Tür.

Auch die siebte Ausgabe greift die Erfolgsformel der letzten Jahre wieder auf: strategisches Denken + lösungsorientiertes Arbeiten geteilt durch permanenten Zeitdruck. Denn ihr führt ein Projekt für einen echten Kunden vor Ort durch und präsentiert das Ergebnis direkt am nächsten Tag.

Was euch erwartet:

• Eine tolle Aufgabe: Ihr helft einem Startup (das bereits massiv und immer wieder in der Presse und von großen Medien ausgelobt wird) dabei, sich selbst zu finden – indem ihr in 1,5 Tagen eine Positionierung schreibt
• Briefing direkt vom Kunden
• Planning in Theorie: Kurzinput zu Themen und Tools, die euch für die Aufgabenstellung und im Planningalltag gleichermaßen weiterhelfen sollen
• Planning in der Praxis: Teamwork mit Junioren aus dem ganzen Land – natürlich mit Unterstützung durch Coaches: erfahrene Planner renommierter Agenturen (diesmal u.a. von DraftFCB, Ogilvy, Philipp und Keuntje, Razorfish)
• Präsentation direkt vor dem Kunden
• Direktes Feedback zu eurer Arbeit
• Wahl und Honorierung der besten Teamarbeit

Wie immer wird alles auf Pappen erarbeitet, PowerPoint ist Tabu. Teilnehmen können alle Junioren, die bereits im Planning arbeiten.

Der Preis für den Workshop beträgt für APG-Miglieder 300 Euro, Nicht-Mitglieder zahlen 500 Euro. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf maximal 20 Personen – die ersten 20 Anmeldungen über amiando sind dabei.

Das APG Power Planning Camp #7 findet am 25. und 26. Mai 2012 bei DraftFCB in Hamburg statt. Fulltime-Verpflegung ist inklusive, Anfahrtskosten sowie eventuelle Übernachtungskosten müssen selbst getragen werden.

Für die direkte Anmeldung über amiando bitte hier klicken. Weitere Infos und Agenda folgen direkt an die angemeldeten Teilnehmer.

Bei Fragen: Mail an workshop@apgd.de. Weitere Infos und Agenda folgen direkt an die angemeldeten Teilnehmer.

Wir freuen uns auf euch!

hat am vergangenen Donnerstag (19.4.) im Hamburger Werkheim Premiere gefeiert. 14 Strategie-Chefinnen und -Chefs trafen sich zur ersten „Management-Selbsthilfegruppe für Strategen mit Führungsverantwortung“. Die APG hat dieses besondere Forum für Chef-Strategen ins Leben gerufen, die in ihrem Job neuen, planning-fernen Herausforderungen begegnen: Von der eigenen Rolle und Aufgabe als Manager, über Recruiting und Personalentwicklung, Controlling und Organisationsstruktur, Akquise und Kundenmanagement, bis hin zu Fragen des Leistungsportfolios oder der Abrechnung.

Im Plenum und in kleineren Gruppen, in aller Offenheit und Diskretion, haben die Strategie-Chefs Ihre Management-Erfahrungen eingebracht, neue Impulse gesetzt, persönliche Anregungen geteilt und praktische Lösungswege diskutiert. Anke Landmark moderierte den Abend und sorgte dafür, dass die spannenden Gespräche sich nicht zu sehr im Detail verloren. Nach fünf Stunden intensivem Austausch entstanden in Gruppenworkshops entwickelte Aktionen, um zuvor identifizierten Chancen und Risiken bestmöglich begegnen zu können.

Bei der ersten APG Chefsachen haben sich die Teilnehmer auf drei Themen konzentriert:

• Außendarstellung: Wie wird Planning eigentlich von Kunden und Kollegen wahrgenommen und wie können wir an diesem Bild etwas positiv verändern?
• Innere Organisation: Wie ist Planning in der Agentur verankert und welche Vor- und Nachteile bieten verschiedene Modelle?
• HR Management: Wie rekrutieren, entwickeln, motivieren und binden wir Talente im Planning?

Die Vertraulichkeit und das Treffen auf Augenhöhe machen dieses Format besonders. Und so verwundert es nicht, dass sich alle Teilnehmer für eine Fortführung ausgesprochen haben. Themen finden sich mit Sicherheit genug.

Also: Der Pilot ist gelungen und geht in Serie!

Die nächste APG Chefsachen findet am 20. September 2012 statt. Save the date!

Auf weitere spannende Diskussionen und gemeinsam entwickelte Lösungen,
Vincent Schmidlin

Das bringst Du mit:
-    Du bist motiviert
-    Du denkst analytisch und strategisch
-    Du bist an ganzheitlichem digitalen Marketing interessiert
-    Du beschäftigst Dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im digitalen Bereich
-    Du denkst medienübergreifend
-    Du bist ein Präsentationstalent
-    Du hast bereits Berufserfahrung als Digital Planner
-    Du sprichst ein sehr gutes Englisch

Deine Aufgaben:
-    Durchführung und Optimierung von digitalen Kampagnen
-    Analyse von Channelportfolios
-    Crossmedia-Integration
-    Positionierung der Kanäle unserer Kunden
-    Wettbewerbs-, Markt- und Zielgruppen-Analysen
-    Erstellung von überzeugenden Präsentationen (u. a. zur Neukundengewinnung)
-    Aufbereitung von Marktforschung/Studien etc.
-    Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -konzepten

Wir bieten Dir eine spannende Tätigkeit, noch spannendere Kunden und viele nette Kollegen. Wenn Du eine Menge von Deinem Job verstehst, Du das eine oder andere Jahr Agentur- und Berufserfahrung im Digital Planning mitbringst und Du zudem teamfähig, belastbar und flexibel bist, dann solltest Du Dich umgehend bei uns bewerben. Einsatzort ist nach Wahl HH, DUS oder MUC.

Wir freuen uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Skadi Hartemink
Director Human Resources

Interone GmbH
Zirkusweg 1
20359 Hamburg

T. +49(0)40 – 432 969- 0
jobsham@interone.de

Die TBWA\ ist eine der größten und erfolgreichsten Werbeagenturen der Welt mit nationalen und internationalen Kunden.

Strategic Planner (m./w.) für TBWA\ Düsseldorf ab sofort gesucht!

Strategisches Denken ist tief in der DNA der TBWA\ verankert –unsere strategischen Instrumente Disruption und Media Arts prägen unsere Agenturkultur und die von uns betreuten Marken. Mit Hilfe von Disruption identifizieren wir gemeinsam mit unseren Kunden die Kernidee, die einer Marke nachhaltiges Marktwachstum sichert. Mit Media Arts erwecken wir diese Idee über alle Unternehmensbereiche hinweg zum Leben.

Strategisch gedacht wird bei der TBWA\ also in der gesamten Agentur –das Planning-Team sitzt dabei in der Schaltzentrale und arbeitet eng mit Beratung und Kreation zusammen.
Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Bereich der strategischen Marken- und Kommunikationsplanung denken und handeln Sie selbständig, ganzheitlich und integrativ. Sie präsentieren und moderieren mitreißend und überzeugend – natürlich auch auf Englisch.

Bewerbungen bitte an:

TBWA\ Düsseldorf

Astrid Severin

Schanzenstraße 54a

40549 Düsseldorf

E-Mail: astrid.severin@tbwa.de

As Planning Director will be steeped in planning for car accounts and have some experience of pan European planning.  You will report into the newly appointed European Planning Director and have a senior planner reporting into you.

The role is based in Frankfurt but will involve travel to other European countries.

You will have around 10+ years planning experience within a successful agency and have worked on international blue chip accounts where you have had the primary Planning responsibility; you will have a strong interest in cars and have worked on automotive brands.; you will be well versed in both qualitative and quantitative research techniques.

University degree educated in a relevant subject- you will be highly motivated, with strong communication and presentation skills. Through the line experience is essential as is exposure to digital. You must be fluent in English and confident in presenting in that language.

The senior planning roles are to work on the pan European or German accounts for a large automotive account.  German is essential for the German accounts but not the international roles
.

Please send your CV to david@davidthatcherrecruitment.co.uk or call +447785238024

Wir sind eine Strategieagentur.

Strategische Beratung für Marken und Kommunikation, gepaart mit dem anpackenden Pragmatismus einer Werbeagentur.

Das Beste beider Welten aus einer Hand – medien- und kampagnenneutral.

Von den Standorten Berlin und Hannover arbeiten wir mit einem Team von mehr als 80 Mitarbeitern für Kunden wie Audi, Axel Springer, Continental, Deutsche Post,
Google, Gruner + Jahr, IKEA, Sennheiser und Volkswagen.

diffferent als Arbeitgeber zeichnet sich durch Partnerschaftlichkeit, Inspiration und gegenseitige Motivation aus. Die Einhaltung einer gesunden work-life-balance sowie die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind zwei feste Bestandteile der Agenturphilosophie.

Du arbeitest in einem festen Team und mit viel Raum für Eigeninitiative und Abwechslung. Die im Studium erworbenen Kenntnisse kannst du konkret anwenden und unter fachlicher Anleitung und Feedback ausbauen. Das Praktikum ist vergütet.

Unser Anforderungsprofil:

Mit Deinem Studium der Journalistik, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Disziplinen hast Du Dich auf den Pfad der Kommunikation eingeschossen – sei es im Bereich PR, Konzeption oder Kontakt/ Projektmanagement. Bei Dir trifft Gespür für den Kommunikationsmarkt und Kundenbedürfnisse auf textliche Sicherheit und Ausdrucksvermögen. Zudem hast Du ein Händchen für Organisation, Projektmanagement und Consumer Insights Forschung.  Praktische Kenntnisse digitaler Darstellungsmöglichkeiten, gängiger Illustrations- und Grafikprogramme sowie gute Englischkenntnisse vervollständigen Dein Profil.

Dein Aufgabenbereich:

Unterstützung der diffferent Corporate Communications. Das bedeutet:

• Markenführung in eigener Sache
• interne und externe Unternehmenskommunikation, Presse- und Medienarbeit, Kunden- und Eventkommunikation, Vermarktung von Studien etc.
• Umsetzung der übergreifenden Content-Strategie und Support des Redaktionsteams bei Digital-Aktivitäten, inhaltliche Pflege und Dienstleistermanagement

Neugierig geworden?

Dann sende deine vollständigen Unterlagen samt aussagekräftigem Motivationsschreiben, warum du bei diffferent arbeiten willst, und deinem möglichen Starttermin per E-Mail an christina.bloecher@diffferent.de

Außerdem bitten wir dich, eine der folgenden Aufgaben zu bearbeiten, damit wir uns ein besseres Bild von deinem Markenverständnis machen können:

1) Für welche Marke würdest du gerne arbeiten und welche ganz spezielle Herausforderung siehst du dabei? Dabei geht es nicht um eine Marke, die du toll findest, sondern eher um eine, die du gerne beraten und entwickeln würdest.

2) Beschreibe einen aktuellen Trend oder eine gesellschaftliche Entwicklung und stelle heraus, welche Herausforderungen diese Veränderung für die Markenkommunikation bedeuten kann.

diffferent GmbH Strategieagentur

Falckensteinstraße 49

D-10997 Berlin

http://www.diffferent.de  

christina.bloecher@diffferent.de

 +49 (0)30 69 53 74-0  

Ja – nein – vielleicht. Wer ist dabei?
Mails an: samentha.malbert@web.de

Wir freuen uns,
Juliane & Samentha

Trau dich tiefer einzutauchen – bearbeite eine Aufgabenstellung für einen realen Kunden, lerne von den Profis, lerne mit deinem Team, stelle provokante Fragen, finde überraschende Antworten. Zum Schluss erhalten dein Team und du persönlich ein ehrliches, konstruktives Feedback von unserer Jury.

Und wenn auch wir dein strategisches Talent entdecken, gehörst du vielleicht bald zu unseren Nachwuchstalenten an unseren Standorten in Berlin oder Hamburg.

Das Strategy Weekend feiert in diesem Jahr 5-jähriges Jubiläum. Es findet am 01. und 02. Juni in Hamburg statt. Weitere Infos findest du auf
http://www.s-f.com/group/de/careers/gettoknow/das_scholz_friends_strategy_weekend/ oder auf Facebook und Twitter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!  Schick uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive ausgefülltem Copy-Test bis zum 04.05.2012 an strategyweekend@s-f.com

In am 14.6. findet die Open Source 2012 statt. Das Redner-Line-Up steht und wir freuen uns auf einen anregenden Tag mit Euch allen!

Am nächsten Morgen, am 15.6., findet auch die Mitgliederversammlung statt. Das Jahr war reich an Änderungen und Ereignissen. Es ist viel zu berichten. Es sind auch viele Pläne anzukündigen. Und die Vorstände für das APG-Jahr 2012-2013 sollen gewählt werden.

Wie Ihr es vom letzten Jahr schon kennt, erlaubt uns die neue Satzung auch Fernwahlen durchzuführen, daher dieser Ablauf:

1. Kandidaturen

Wie jedes Jahr sind die zu besetzenden Posten: Vorsitz, Sprecher, Finanzen, Aus-und Weiterbildung und Junior-Vorstand.

Der jetzige Vorstand steht in Gänze für ein neues Jahr zur Verfügung.
Vorsitz: Vincent Schmidlin
Sprecher: Nina Rieke
Finanzen: Wolfgang Steiner
Aus- & Weiterbildung: Larissa Pohl
Junior: Michaela Jausen

Wir freuen uns natürlich auf eine weitere Verstärkung.
Insbesondere aus den Freelance- und/oder Consultancy-Flügeln, um deren Interesse im Kreis des Vorstandes besser zu vertreten.
Das Amt des Junior-Vorstandes wurde qua definitio (außerhalb der Satzung) auf ein Vereinsjahr begrenzt.
Und alle freuen sich auf Junior-Vorstandkandidaturen. Michaela Jausen hat aber auch Ihre Bereitschaft signalisiert, dass sie für eine weitere Amtszeit stünde.

Wer sich für einen Posten bewerben möchte, sollte bitte eine Kandidatur bis zum 4.5.2011 an den Vorstand unter wahl@apgd.de schicken. Hierfür bitte Portrait und beabsichtigten Posten angeben.

2. Kandidatenliste

Die Finale Kandidatenliste wird spätestens am 22.5. auf der Homepage der APG publiziert.

3. Abstimmung

Die Vorstandswahl findet naturgemäß in der Mitgliederversammlung. Dieses Jahr am 15.6. in der Lounge von Scholz & Friends statt.
Für alle die nicht kommen können, wird es die Möglichkeit der Fernwahl per eMail zwischen dem 22.5 und dem 15.6. geben. Mehr dazu am 22.5.

Im Namen des gesamten Vorstands, viele Grüße,

Vincent Schmidlin

am 14. Juni 2012 feiert die Account Planning Group ihr 15-jähriges Jubiläum in Hamburg. Dieser Anlass wird natürlich gebührend gefeiert – am Tag und bei Nacht.

Tagsüber lädt die APG zur Open Source 2012 in das Auditorium des Gruner & Jahr Verlages ein. Bekannt dafür, starke Themen aus unterschiedlichsten Blickwinkeln inspirierend zu betrachten, widmet sie sich in diesem Jahr dem Thema:

Komplexität – alles ganz schön kompliziert oder einfach nur vielschichtiger?

Verknüpft. Verschachtelt. Verwirrend? Wir leben heute in einer Welt, die weit davon entfernt ist, einfach und überschaubar zu sein. Interdependenzen erschweren es, jemals eine wirkliche Übersicht zu haben – alles hängt scheinbar mit allem zusammen. Welche Risiken und Möglichkeiten diese Komplexität bietet, beleuchten namhafte Sprecher aus Systemtheorie, Managementlehre, Psychologie, Soziologie und Künstlicher Intelligenz.
Freuen Sie sich auf 9 inspirierende Vorträge, unter anderem von:

Prof. Armin Nassehi, Soziologe an der Ludwig-Maximilians-Universität Munich
Marthe Anna Kniep, freie Redakteurin für das BRAVO Dr.-Sommer-Team, Diplom-Pädagogin und systemische Familienberaterin
Noah Brier, Ehemaliger strategischer Planer und Mitgründer von Percolate, NYC
Petra Bock, Coach & Autor
Jonathan Imme, Co-Founder ignore gravity GmbH
Sven Löffler, Solution Leader Big Data & Watson bei IBM
Katrin Elster, StrategicPlay®-Trainer und Senior Consultant
Prof. Stefan Kühl, Professor für Soziologie Schwerpunkt Organisationssoziologie, Bielefeld

Ab 21.00 Uhr findet dann die große APG-Jubiläumsfeier im Zentrum des Hamburger Nachtlebens statt.

Alle weiteren Informationen zur Anmeldung und Teilnahme folgen in Kürze.

Beste Grüße,

Ihr APG Vorstand
Nina Rieke, Larissa Pohl, Michaela Jausen, Wolfgang Steiner & Vincent Schmidlin